채용 개인정보처리방침.

1. 개인정보의 처리 목적 및 수집 항목

회사는 다음의 목적을 위해 개인정보를 처리하며, 명시한 목적 이외의 용도로는 이용하지 않습니다. 이용 목적이 변경되는 경우 「개인정보 보호법」 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행합니다.

2. 개인정보의 보유 및 이용 기간

회사는 수집·이용 동의를 받은 시점부터 아래 기간 동안 개인정보를 보유·이용합니다.

• 채용 전형 종료 후 1년 — 재지원 시 참고 및 다른 포지션 제안 등 인재풀 관리 목적
• 정보주체가 파기를 요청하는 경우 지체 없이 파기합니다.
• 법령에서 일정 기간 보관을 규정하는 경우 해당 기간 동안 안전하게 보관한 후 파기합니다.

3. 개인정보의 파기 절차 및 방법

회사는 개인정보의 수집·이용 목적이 달성되거나 보유 기간이 경과한 경우 지체 없이 해당 개인정보를 파기합니다.

• 전자적 파일 형태의 정보는 복원이 불가능한 기술적 방법으로 삭제합니다.
• 출력물 등 종이 문서는 분쇄하거나 소각하는 방법으로 파기합니다.

4. 개인정보의 처리 위탁

회사는 원활한 채용 업무 처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다. 위탁계약 체결 시 「개인정보 보호법」 제26조에 따라 위탁업무 수행 목적 외 개인정보 처리 금지, 기술적·관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리·감독, 손해배상 책임 등에 관한 사항을 문서에 명시하고 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지 감독합니다.

위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우 본 처리방침을 통해 공개합니다.

5. 개인정보의 안전성 확보 조치

• 관리적 조치 — 개인정보에 접근할 수 있는 담당자를 최소한으로 제한하고, 개인정보 보호 관련 내부 관리 기준을 수립·운영합니다.
• 기술적 조치 — 개인정보가 저장되는 시스템에 대한 접근 권한을 관리하며, 접근 기록을 보관합니다.
• 물리적 조치 — 출력물 등 종이 형태의 개인정보는 잠금장치가 있는 장소에 보관합니다.

6. 정보주체의 권리·의무 및 행사 방법

정보주체는 자신의 개인정보 처리에 관하여 다음과 같은 권리를 행사할 수 있습니다.

• 개인정보 열람 요구
• 오류가 있는 경우 정정 요구
• 개인정보 삭제 요구 (다른 법령에서 수집 대상으로 명시된 경우 제외)
• 개인정보 처리 정지 요구 및 동의 철회

권리 행사는 아래 “7. 개인정보 보호책임자”에 기재된 연락처로 서면 또는 이메일을 통해 요청할 수 있으며, 회사는 이에 대해 지체 없이 조치합니다. 정보주체는 법정대리인이나 위임을 받은 자를 통하여 권리를 행사할 수도 있으며, 이 경우 위임장을 제출하여야 합니다.

7. 개인정보 보호책임자 및 권익침해 구제 방법

회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 문의·불만처리·피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.

개인정보 침해에 대한 신고나 상담이 필요한 경우 아래 기관에 문의하실 수 있습니다.

8. 개인정보처리방침의 변경

본 개인정보처리방침은 법령·정책 또는 회사 내부 방침의 변경에 따라 내용이 추가·삭제·수정될 수 있으며, 변경 시 채용 홈페이지를 통해 공지합니다.